Откровения Ренди Гейджа: «Как Превращать Надежду В Веру…»
13 Марта мне посчастливилось учиться у Ренди Гейджа, у человека, который прошёл путь от мойщика посуды до миллионера, который собственными усилиями и победой над своими страхами стал профессионалом своего дела и воспитал самое большое количество миллионеров.
Как он это сделал?
«Надежда – приводит нас в бизнес,
Вера – удерживает в бизнесе,
Убеждение – оставляет навсегда.»
Ренди Гейдж
В этой цепочке очень важен переход от Надежды к Вере – это магический момент и мы призваны превращать Надежду в Веру.
Вопрос: Как?
Ответ: Искать лидеров!
1. Посмотрите на свою команду и помогите «искоркам» стать лидерами:
- необходимо развить умение проводить презентации, выступать публично сначала 30 секунд, постепенно 5-10 мин, нужно преодолеть этот барьер,
«Стать человеком с маркером (микрофоном) в руках!»
- вселить уверенность в будущих лидеров, вдохновить их
«Где искра, из которой разгорится пламя?»
работать с «искрами», а они в свою очередь со своими – это основа дупликации,
- постоянно совершенствоваться, если Вы развиваетесь, то и Ваши люди к этому стремятся,
- создать ощущение доступности, готовности встретиться, радости общения, поддержки.
2. Продолжайте пока кто-то не перенял Ваш опыт, если таких нет, значит у них ещё не
сформировалась вера.
3. Люди должны стать профессионалами, т.е. овладеть навыками:
- общения с людьми, преодолеть свою стеснительность,
- не только один раз составить список людей, но и постоянно пополнять свой подписной лист,
- научиться выстраивать доверительные отношения со своим списком и постоянно в этом практиковаться,
- регулярно продвигать информацию о мероприятиях и сделать этот процесс последовательным.
4. Используйте «принцип домино»: развивайте тех кто «внизу», а они будут подогревать
«верх».
5. Будьте систематичны в действиях
«Система – это священно!»
придерживайтесь системы: одна и таже презентация, DVD, курсы, стандартные тренинги…
6. Используйте все мероприятия, и Вы и Ваши люди должны присутствовать на них: именно на мероприятиях надежда превращается в веру.
7. Всегда быть честным и говорить только правду.
8. Создайте продуктивный график работы на день, неделю, месяц, чтоб деятельность приносила доход: сначала остаточный, а затем и пассивный.
9. Учите людей становиться владельцами своего бизнеса – это Ваш бизнес и Вы должны взять за него ответственность, а не ждать спонсора…
10. Вы должны выйти за пределы своего комфорта:
«Если Ваш бизнес не доставляет Вам трудностей,
проблем и неприятностей – значит, у Вас просто
нет никакого бизнеса!» Дональд Трамп
Вы хотите быть свободны и финансово независимы, но успех не даётся даром, ему предшествует упорный труд, но это стоит того!!!
Ренди говорил о прописных истинах сетевого маркетинга, которые описаны во многих
бестселлерах начиная с «10 уроков на салфетках»… но как он это говорил и какие
приводил примеры, понятно было даже без перевода.
Зал был просто заворожен его обаянием и дышал в унисон и я уверена,
что 13 марта «родились» миллионеры, а главное Лидеры своих Империй!
А какими качествами по Вашему должен обладать Лидер?
Смело пишите в комментариях.
|
Впервые здесь? Нравится? |
||
Или сразу подпишитесь на мою RSS ленту
|
||
Лидер, значит первый во всём.Главное он должен иметь цель и идти к ней и научить других как подойти к этой цели.Галина
Благодарю за информацию. Система в любом деле – это действительно 100% гарантия успеха.
Всего доброго!
Ирина,спасибо, сегодня не работается, и статья как раз вовремя. Почитал,и снова за работу. Лидер это не просто слово, это поступки,это терпение,упорство и бескорыстная передача своих навыков дальше в глубь.Человек с маркером в руках, вот цель ради которой и нужно заниматься этим бизнесом.Признание великая вещь.
Ирина, большое спасибо за очень поучительную статью. Чтобы добиться успеха преуспевающего человека, нужно в первую очередь работать над собой, над своими мыслями, чувствами, чтобы впоследствии было что отдавать своим последователям. Лидер – это Данко с его горящим сердцем. Это мое мнение
Лидером становится тот человек,который сумел создать команду дублирующую его. И конечно успешный лидер, успешна его команда.
мне кажется, что часто мы путаем понятие – лидер с понятием воспитатель.
Лидер в сетевом маркетинге обладает всего двумя вещами:желанием и личным опытом. Жизненный опыт таких людей подсказывает им, что надо найти лидеров и дать им возможность проявить лучшие качества для развития бизнеса.
а если рвать своё сердце, то, извините, никакого здоровья не хватит…
Ирина, большое СПАСИБО за интересную, а главное полезную статью!
В моём понимании Лидер – это прежде всего человек, взявший на себя ответственность за свою жизнь со всеми вытекающими последствиями
Очень хорошая статья о том, как стать стать успешным.Заставляет думать и размышлять- Успех не приходит без упорного целенаправленного труда.Лидер, с моей точки зрения,-это Человек с Большой буквы. Он всегда впереди, всегда в поиске новых знаний- наставник своей команды, пример для подражания.
Один из моих учителей, зарабатывающий на протяжении нескольких лет в МЛМ более 40.000$ в месяц, как-то на одном из семинаров, сказал, что Лидер – это тот человек, который ТОЧНО знает, чем закончится то дело, которое начинает новичок. С каждым годом я в этом убеждаюсь всё больше и больше. Нужно предвидеть Итоги самому и Научить каждого «проходить» мысленно весь его путь в Бизнесе.
А я думаю, Лидер, это человек который своими действиями или даже своими мыслями может направить человека к цели. На которого хотят быть похожими большинство людей, но не многие этого добиваются. И я думаю, если ТЫ лидер, ТЫ обязан этим людям помоч стать тоже ЛИДЕРОМ!!!!!!!
Ирина, очень интересная статья. Я думаю,если каждый день развивать в себе качества лидера и прислушиваться к советам таких людей, как Ренди Гейдж, то обязальтельно станешь, тем кем захочешь.
Лидерами в МЛМ не рождаются, лидерами в МЛМ становятся в результате ежедневной работы над собой!
Лидер должен понимать, что не каждый человек сможет повторить его действия и стать лидером. И это хорошо. Ведь все разные! Но увидеть будущего лидера – это качество настоящего лидера!
Ирина! Информация, как всегда, свежа и актуальна! Спасибо! В обсуждении участвуют мои дети. Мнение Славы (9 лет): на Лидера можно положиться, подавать хороший пример. Мнение Оли (6 лет): Лидер – это тот, кто хорошо знает своё дело и учит этому других. Моё мнение: Лидер должен владеть Системой и вести за собой других. Примерно так.
Ponravilos
Да!Ренди Гейдж удивительная личность, учиться у него большая честь.Даже ваша статья передаёт часть энергетики, которая была на обучении. Замечательно Ирина я с большим удовольствием прочитала вашу статью. Отличное фото всё матевирует на работу, спасибо.
Лидер – это тот человек, который завораживает свою аудиторию не только словами, но и своими действиями. Мне довелось увидеть и услышать интересных людей, которые помогают стать успешным человком.
@Любовь: Да, Любовь, действия это то что меня всегда побуждает сделать ещё что-то, чтоб завтра было лучше.
О РЭНДИ……………. Я его обожаю! Скучаю по Риге… Почаще бы такие семинары :)
Все-таки лидер это тот кто всегда о чем-то мечтает и следует своей мечте. Только за таким человеком идут люди. Это человек, который всегда придумывает что-то новое и умеет заразить своей идеей других людей. И который никогда не останавливается в работе над собой.
Был тоже на семинаре Рэнди. Он отличный пример того, что может достичь каждый независимо в какой бы ситуации не находился.
Но многие думают, что дело только в навыках. Поэтому и не преуспевают. Рэнди также первые 5 лет строил бизнес, а потом фактически начал сначала, потому что видел только то, что видят большинство. Об этом он сам пишет и говорит.
Отличная статья, Ирина! Я постоянно смотрю семинары Ренди Гейджа на DVD и они меня вдохновляют на активные действия. Да, это тот человек у которого есть чему учиться.
Ренди на сцене и Царь и Бог, читаю его книги и пересматриваю семинары – ну очень харизматичный мужчина, чувствуется закалка из нутри
Прочитал статью Ирина очень понравилась а я думаю что просто нужно в себе найти такую искорку которая будет вести вас через все трудности и думаю что она есть у каждого человека внутри вот и нужно её развивать и так как работа над собой и своей личностью всегда требует определённых усилий и приобретения навыков и собственного развития и постоянного роста и обучения и следовать системе Спасибо Ирина статья С Ренди просто Супер мне очень понравилась.